働き方改革によって働き方の多様性が求められているなか、今年2018年は“副業元年”になるといわれています。
その大きなきっかけが2018年1月、厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を作成し、多くの企業が参考にする「モデル就業規則」の中にある原則副業を禁止する規定を削除したこと。厚生労働省が「副業禁止」から「副業容認」へと方針を変更したことで、副業促進の流れはますます加速していくことが予想されます。